📌 Welche Informationen liefert Recruit Agent Suchergebnisliste?
Diese Vorlage erfasst die auf den Suchergebnisseiten von Recruit Agent veröffentlichten Stellenanzeigen-Informationen.
Stellenbezeichnung, Firmenname, Beschäftigungsart, Gehalt, Standort, Stellenbeschreibung, erforderliche Erfahrung/Fähigkeiten, besondere Bedingungen, Veröffentlichungsdatum und Anzeigen-URL werden als strukturierte Daten exportiert – eine Zeile pro Suchergebnis.
Empfohlene Anzeigen und Werbeplätze werden von der Erfassung ausgeschlossen. Die Detailseite der Anzeige wird nicht aufgerufen; es werden nur die auf der Suchergebnisseite angezeigten Informationen erfasst.
📦 Ausgabefelder
Recruit Agent Suchergebnisliste kann folgende Felder erfassen.
検索元URL検索キーワードページ番号検索結果順位検索結果件数_画面表示求人ID企業名求人名雇用形態給与給与詳細勤務地勤務地詳細仕事内容必要な経験・能力PR文こだわり条件リモートワーク新着求人掲載経過日数掲載日時求人詳細URLページURL収集日時
🎯 Anwendungsfälle
- Aufbau einer Stellenangebots-Datenbank zur Untersuchung des Arbeitsmarkts und der Einstellungstrends.
- Vergleich von Stellenbezeichnung, Gehalt, Standort und Beschäftigungsart nach Suchkriterien.
- Fortlaufende Beobachtung neuer Stellenanzeigen und der Einstellungsaktivität von Unternehmen.
- Analyse der erforderlichen Erfahrung, Fähigkeiten, Bewerbungsbedingungen und der Verfügbarkeit von Homeoffice.
- Nutzung der erfassten Stellendaten für Berichte, Tabellenkalkulationen und Datenanalysen.
🐙 Vorteile von Octoparse
- Sofort einsatzbereit: Geben Sie einfach die Such-URL und die Anzahl der Seitenwechsel ein.
- Organisierte Ergebnisse: Empfohlene Anzeigen und Werbeplätze werden automatisch ausgeschlossen.
- Effiziente Erfassung: Stelleninformationen werden erfasst, ohne jede Detailseite einzeln zu öffnen.
- Strukturierte Ausgabe: Eine Datenzeile pro Stellenanzeige.
- Cloud-Ausführung: Ihr lokaler Computer muss nicht eingeschaltet bleiben.
- Datenwiederverwendung: Erfasste Ergebnisse können in Tabellenkalkulationen, Datenbanken und Berichten verwendet werden.
📝 Eingabefelder
- Recruit-Agent-Suchergebnis-URL (erforderlich): Geben Sie die URLs der Recruit-Agent-Stellensuchergebnisseiten ein, eine pro Zeile.
- Anzahl der Seitenwechsel (optional): Geben Sie eine ganze Zahl zwischen 0 und 100 an, wie oft zur nächsten Seite gewechselt werden soll.
Bei 0 Seitenwechseln wird nur die eingegebene Seite erfasst. Bei 20 wird nach der eingegebenen Seite bis zu 20 Mal zur nächsten Seite gewechselt, sodass insgesamt bis zu 21 Seiten erfasst werden.
Wird die letzte Ergebnisseite erreicht, bevor die angegebene Anzahl erreicht ist, endet der Vorgang automatisch.
🚀 So verwenden Sie es
Eingabe und Ausgabe
Eingabe
Ausgabe
- Legen Sie bei Recruit Agent Suchkriterien wie Schlagwort, Standort, Gehalt und Beschäftigungsart fest.
- Kopieren Sie die URL der angezeigten Stellensuchergebnisseite.
- Geben Sie die URL unter „Recruit-Agent-Suchergebnis-URL“ ein.
- Stellen Sie die „Anzahl der Seitenwechsel“ entsprechend dem gewünschten Umfang ein.
- Führen Sie die Vorlage aus.
- Prüfen Sie die erfassten Stellendaten und exportieren Sie sie im gewünschten Format.
⚠️ Einschränkungen
- Es werden nur Informationen erfasst, die auf den Suchergebnisseiten von Recruit Agent veröffentlicht sind.
- Empfohlene Anzeigen und Werbeplätze sind nicht in der Erfassung enthalten.
- Da die Detailseite der Anzeige nicht aufgerufen wird, können Informationen, die nur dort verfügbar sind, möglicherweise nicht erfasst werden.
- Wenn ein bestimmtes Feld in der Stellenanzeige nicht vorhanden ist, kann die Ausgabe für dieses Feld leer bleiben.
- Die Anzahl der Suchergebnisse und die erfassten Ergebnisse können sich durch neue, aktualisierte oder beendete Anzeigen ändern.
- Wartungsarbeiten der Website, temporäre Zugriffsbeschränkungen oder Änderungen der Seitenstruktur können die Erfassung beeinträchtigen.
- Dieselbe Stellenanzeige kann bei mehreren Such-URLs erscheinen. Verwenden Sie
求人ID(Stellen-ID), um Duplikate über verschiedene Such-URLs hinweg zu entfernen.
💡 Tipps
- Legen Sie die Suchkriterien bei Recruit Agent detailliert fest, bevor Sie die URL kopieren.
- Beginnen Sie mit einer geringen Anzahl an Seitenwechseln und prüfen Sie, ob die erfassten Ergebnisse Ihrem Ziel entsprechen.
- Prüfen Sie den erfassten Umfang, bevor Sie die Anzahl der Seitenwechsel bei Bedarf erhöhen.
- Verwenden Sie beim Zusammenführen mehrerer Suchergebnisse
求人ID(Stellen-ID) als eindeutigen Bezeichner. - Eine Seitenwechselzahl von
20bedeutet nicht „insgesamt 20 Seiten“, sondern „20-mal zur nächsten Seite wechseln“.
❓ FAQ
Wie funktioniert Recruit Agent Suchergebnisliste?
Durch Eingabe der Recruit-Agent-Stellensuchergebnis-URL und der Anzahl der Seitenwechsel und Ausführung der Aufgabe werden strukturierte Daten aus den regulären Stellenanzeigen jeder Ergebnisseite erfasst.
Welche Eingabe wird benötigt?
Es wird mindestens eine URL einer Recruit-Agent-Stellensuchergebnisseite benötigt. Die Anzahl der Seitenwechsel ist optional, Standardwert ist 0.
Werden auch empfohlene Anzeigen erfasst?
Nein. Empfohlene Anzeigen und Werbeplätze werden von der Ausgabe ausgeschlossen.
Wird auch die Detailseite der Anzeige aufgerufen?
Nein. Es werden die auf der Suchergebnisseite angezeigten Informationen erfasst und die Detail-URL der Anzeige generiert, aber die Detailseite selbst wird nicht aufgerufen.
Was bedeutet die Anzahl der Seitenwechsel?
Sie gibt an, wie oft von der aktuellen Seite zur nächsten gewechselt wird. Bei 0 wird nur die eingegebene Seite erfasst, bei 20 werden insgesamt bis zu 21 Seiten erfasst.
