Glassdoor ist eine Website, auf der aktuelle und ehemalige Mitarbeiter anonym Unternehmen bewerten können. Heute hat die Website über 50 Millionen monatliche Besucher und 2,4 Millionen Arbeitgeberkunden. Die Benutzer haben über 150 Millionen Bewertungen, Gehälter und Einblicke auf Glassdoor generiert, was sie zu einer wertvollen Datenbank für den Arbeitsmarkt macht.
Je mehr, desto besser. Man kann durch das Scraping von Glassdoor Bewertungen mehr Infos über einen Unternehmen erhalten und dann eine klare Überblick haben oder eine bessere Entscheidung treffen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Art von Daten Sie von Glassdoor abrufen können, und wie Sie einen Glassdoor Scraper erstellen, um die Daten z. B. Unternehmensbewertungen ohne Kodierung in nur VIER Schritten scrapen und herunterladen zu können.
Welche Daten kann man aus Glassdoor scrapen?
Ähnlich wie dieselbe Art von Diensten bietet Glassdoor einen Überblick und grundlegende Unternehmensdaten wie den Namen des Unternehmens, seine Größe, Branche, Beschreibung, Einnahmen und offene Stellen. Abgesehen davon ist Glassdoor aufgrund seiner nutzergenerierten Inhalte einzigartig. Hier können Sie Inhalte wie Gehälter, Bewertungen von Vorstellungsgesprächen, Sozialleistungen und Unternehmensbewertungen scrapen.
Für Bewerberinnen und Bewerber
Stellensuchende finden auf den Websites der Arbeitsagenturen in der Regel nur Stellenbeschreibungen und grundlegende Unternehmensinformationen. Glassdoor hingegen bietet Bewerbern die Möglichkeit, authentische und transparente Mitarbeiterbewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu lesen. Wenn Sie die Daten von Glassdoor auswerten, können Sie sich ein Bild davon machen, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, und welches Gehalt für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, angemessen und ideal ist. Dies kann hilfreich sein, um einen Beruf zu finden, der Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht.
Für Personalvermittler
Glassdoor kann auch eine Referenz für Personalvermittler sein, wenn sie Stellen online ausschreiben. Als Personalvermittler können Sie durch die Analyse der Daten auf Glassdoor das Gehaltsniveau für jede Stelle ermitteln und so ein wettbewerbsfähiges Gehalt anbieten, um mehr Bewerber anzulocken. Darüber hinaus können Personalverantwortliche durch das Sammeln von Interview-Bewertungen auf Glassdoor wertvolles Feedback von den Erfahrungen der Bewerber erhalten und den Interview-Prozess im Lichte dieser Daten verbessern.
Für HR-Abteilungen und Management
Unternehmensbewertungen auf Glassdoor können bis zu einem gewissen Grad widerspiegeln, wie Mitarbeiter über ihre aktuellen und früheren Unternehmen denken. Daher ist Glassdoor ideal, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit einem Unternehmen zu verfolgen. Mit den Daten von Glassdoor können die Personalabteilung und die Geschäftsleitung sich besser auf Erfolg und Fortschritt einstellen, indem sie die Stimmung der Mitarbeiter verstehen und wissen, was die Leute dort sagen, wo sie arbeiten.
Ist es legal, Glassdoor Web Scraping zu nehmen?
Die Datenerfassung sowie Web Scraping ist in den meisten Fällen legal. Die meisten Informationen, die wir online sehen können, werden öffentlich veröffentlicht. Das Abgreifen dieser Art von Daten kann kaum gegen das Gesetz verstoßen. Einige Plattformen haben jedoch möglicherweise strengere Vorschriften für solche Aktionen, wie z. B. Glassdoor. Bitte beachten Sie die Nutzungsbedingungen der Plattform, besonders über einige private Informationen, bevor Sie Daten scrapen.
Wie kann man Glassdoor Unternehmensbewertungen scrapen?
Eigentlich verfügt Glassdoor über APIs, die nur für ihre API-Partner zugänglich sind. Wenn Sie noch nicht API-Zugang von Glassdoor erhalten, sind Web Scraping Tools bei der Datenextraktion von Glassdoor Unternehmensbewertungen die erste Wahl.
Octoparse ist gerade eine solche Web Scraping Software, einfach zu verwenden, Klick-und-Ziehen Platte und sogar kostenlos! In diesem Teil zeigen wir Ihnen, wie man einen Glassdoor Scraper mit dem benutzerfreundlichen Tool Octoparse einrichten könnte.
Schritt 1: Erstellen Sie eine neue Aufgabe mit URL
Kopieren Sie die Ziel-URL und fügen Sie sie in die Suchleiste von Octoparse ein. Klicken Sie auf „Starten“, um eine neue Aufgabe zu erstellen. Dann wird die Seite in den integrierten Browser von Octoparse geladen.
Schritt 2: Starten Sie Automatische Detektion
Verwenden Sie direkt automatische Detektionsfunktion. Damit wird Octoparse automatisch die aktuelle Website detektieren und einen Workflow einrichten, um die Daten auf die Site zu scrapen. Wenn Sie mit der ersten Ergebnisseliste nicht zufrieden wären, können Sie weitere Ergebnisse wechseln. Normalerweise werden zusammen 5 Listen angeboten, um verschiedene Scraping-Bedürfnisse zu erfüllen.
Schritt 3: Bearbeiten Sie die gescrapten Datenfelder
Sobald die automatische Detektion abgeschlossen ist oder Sie alle gewünschten Daten manuell ausgewählt haben, klicken Sie auf „Workflow erstellen”. Nach diesem Klick wird auf der rechten Seite ein Workflow angezeigt. Es ist ein Diagramm, das zeigt, wie dieser Scraper funktioniert. Wenn Sie auf jede Aktion im Diagramm klicken, können Sie eine Vorschau des Scrapers anzeigen und sehen, ob er wie vorgesehen funktioniert.
Schritt 4: Führen Sie die Aufgabe aus und dann exportieren alle Daten
Klicken Sie auf „Starten“, um den Scraper auszuführen, nachdem Sie alle Informationen überprüft haben (z. B. die Auswahl aller gewünschten Datenfelder). Jetzt bietet Octoparse zwei Optionen für die Ausführung Ihrer Aufgabe. Wenn Sie an einem kleinen Projekt arbeiten, können Sie es auf Ihrem lokalen Gerät ausführen. Im Gegensatz dazu sind die Cloud-Server von Octoparse eine bessere Wahl für große Projekte, da die Cloud-Server rund um die Uhr für Sie verfügbar sind.
In Anbetracht der Tatsache, dass die Lohnseite, die wir scrapen, mehr als 10.000 Ergebnisse hat, könnte es besser sein, sie den Cloud-Servern zu überlassen. Sobald Sie eine Option ausgewählt haben, übernimmt Octoparse den Rest. Als Nächstes müssen Sie warten, bis die Verarbeitung abgeschlossen ist, und dann die Daten als Excel-, CSV- oder JSON-Datei oder sogar in eine Datenbank wie Google Sheets exportieren.
Zusammenfassung
Glassdoor ist eine ergiebige Quelle für die Verfolgung der Unternehmensleistung und des Arbeitsmarktes. In diesem Beitrag haben wir nur besprochen, wie man Gehaltsbewertungen von dieser Plattform abgreift. Dieser Leitfaden kann auch für weitere Informationen wie Bewertungen von Vorstellungsgesprächen, Sozialleistungen, verfügbaren Stellen usw. verwendet werden. Neben Glassdoor bieten auch viele andere Websites Informationen über den Arbeitsmarkt, z. B. Indeed und Linkedin. Wenn Sie daran interessiert sind, Daten von diesen Websites abzufragen, lass uns zusammen mit Octoparse eine solche Datenreise starten!
